Motivation

Untuk meningkatkan kualitas karyawan maka perusahaan melakukan atau mengirimkan karyawannya ke pelatihan. Namun terkadang karyawan yang mengikuti training cepat lupa begitu training berakhir.Nah tujuan perusahaan melakukan training pastinya untuk meningkatkan keuntungan. Karena itu sebaiknya training dilakukan oleh atasan sendiri dan dilakukan di perusahaan. Selain karena atasan adalah pihak yang berhubungan langsung dengan karyawan, atasan juga bisa langsung memberikan penilaian atas kualitas kerja karyawannya. 

Bagi peserta pelatihan juga harus sadar diri dengan merenungkan dan mengimplementasikan hasil dari training itu. Dengan demikian maka karyawan akan melakukan perbaikan diri sehingga menciptakan sikap positif dan motivasi. 

Ingat selalu untuk meningkatkan kepedulian pada pelanggan. Karena pelanggan adalah pusat kinerja perusahaan. Jika perusahaan memperhatikan pelanggan maka pelanggan akan memperhatikan perusahaan. 

Nah jika semua itu diberikan maka training juga akan mengurangi turn over karyawan. 

Teachers open the door. You enter by ur self.